Business Transformation Coach

Value Transformation is actief op zoek naar een businesscoach om het team te versterken!

We zijn er trots op dat we met al onze merken samen de nummer 2 zijn op de Belgische markt. Om een belangrijke speler te blijven, moeten we de klanttevredenheid en de efficiëntie van ons sociaal secretariaat verbeteren. Om dit te bereiken, hebben we een transformatieproject opgezet met de naam Payroll 2.0. Dit project liep in fasen over een periode van twee jaar. We zijn nu op zoek naar een businesscoach om de continuïteit van het project bij onze andere entiteiten en circkels te waarborgen (we noemen dit Project 2.0).

Gedurende het hele project, krijg je een grondige opleiding en begeleid je verschillende teams en processen, waardoor je snel en veel kunt leren. Het is een ideale ontwikkelingskans om een leider van de toekomst te worden. 

💼 Wat verwachten we van jou:

• Je doet observaties in de teams in scope.

• Je analyseert en vertaalt dit naar bruikbare inzichten en werkende oplossingen. Je identificeert daarbij optimalisatie- en automatiseringsmogelijkheden.

• Je plant verbeteracties en volgt de realisatie ervan op.

• Je volgt op dat de veranderde werkwijze toegepast wordt. Maar ook dat ze duurzaam is, bv door documentatie van best practices.

• Je coacht (teams & leadlinks) om de doelen van de teams te bereiken.

• Je leidt workshops en interviews en duikt in allerlei documenten om informatie te verzamelen.

📧 Waar sta ik in de organisatie?

• Je maakt deel uit van het Value Transformation-team. Je werkt natuurlijk niet alleen aan je projecten. Je ontmoet nieuwe mensen, stemt af met het management en legt contacten met onze zakelijke gebruikers. Zo doe je voortdurend nieuwe inzichten op.

• Je rapporteert aan de projectmanager van Project 2.0.

Wat wij bieden:

🏡 Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:

• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren

• 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)

• 3 extra-legale verlofdagen

• 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit

💶 Aantrekkelijk en competitief salarispakket:

• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld

• Netto maandelijkse vergoeding van 175,50€

• Ecocheques tot 250€/jaar

• Laptop en GSM

• Dienstwagen met laadkaart

• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering

• Cafetariaplan

🎓 Ontwikkelingsmogelijkheden:

Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. Je hebt de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie aanvullende rollen te vervullen. Via onze eigen "Academie" kan je trainingen en workshops volgen om je kennis te verbreden en je vaardigheden te versterken.

De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit van onze teams is wat onze diensten zo krachtig maakt.

⭐ Wie ben je?

• Je hebt een goede kennis van LEAN principes!

• Je hebt een analytische geest, je bent een sterke probleemoplosser, pragmatisch en resultaatgericht (project management).

• Je kan omgaan met ambigue situaties (en schept helderheid).

• Je bent nieuwsgierig, je wil leren en denkt outside the box.

• Je bent overtuigend en assertief genoeg om de organisatie te challengen ((senior) stakeholder management).

• Je krijgt mensen mee in verandering, bouwt consensus gebaseerd op feiten en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (coaching, change management, putting people in motion, je hebt aandacht voor de people side of change)

• Je bent gepassioneerd en wil jouw bijdrage leveren om onze processen efficiënter en het leven van onze medewerkers en klanten eenvoudiger te maken (process management).

• Je kan de nodige flexibiliteit inbouwen om doorheen het project fysiek aanwezig te zijn bij de teams in scope.

• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans.