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Campaign Marketeer

    • Brussel, Brussels, Belgique

Description de l'offre d'emploi

Vous êtes passionné(e) par le marketing digital et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière? Vous avez une approche stratégique, une vision orientée résultats et l’envie de piloter des campagnes digitales impactantes ? Rejoignez notre équipe marketing dynamique et collaborative et devenez Campaign Marketeer !

💼 Qu’attendons-nous de vous : créer, piloter et optimiser des campagnes digitales percutantes !

  • En tant que Campaign Marketeer, vous serez le chef d’orchestre de nos campagnes de marketing digital, de la conception à l’optimisation (en collaboration avec l’équipe digitale).

  • Gestion complète des campagnes digitales (planification, développement, exécution et suivi).

  • Traduction stratégique des campagnes en collaboration avec le Campaign Manager et le Segment Manager pour engager efficacement nos cibles via différents touchpoints (CTA, landing pages, display bannering, etc).

  • Élaboration de plans de communication clairs et percutants, en veillant à la créativité, aux performances et au respect des délais/budgets et ce, sur base d’un briefing clair donné par le Segment Manager.

  • Vous participez à la gestion des réseaux sociaux (principalement Instagram) et rédigez du contenu sur la base d'un briefing.

  • Analyse des performances : suivi des KPIs, optimisation des campagnes via l’analyse des données et reporting régulier au Segment Manager (en collaboration avec l’équipe digitale).

  • Veille stratégique et innovation : vous suivez activement les tendances et proposez des idées innovantes pour améliorer nos campagnes digitales.

 

Ce que nous offrons :

 

🏡 Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée :

  • Possibilité de télétravail et horaires flexibles

  • 20 jours de congés légaux + 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine)

  • 3 jours de congé extralégaux supplémentaires

  • 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté

  

💶 Un package salarial attractif et compétitif :

  • Contrat à durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances

  • Indemnité nette mensuelle de 100 €

  • Écochèques jusqu’à 250 €/an

  • Laptop et GSM

  • Voiture de société et carte de recharge

  • Assurance groupe et assurance hospitalisation

  • Plan cafétéria

 

🎓 Des possibilités de développement :

Vous aurez des opportunités d’évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi dans notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs. Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale. Grâce à notre Académie interne, vous avez accès à des formations et ateliers pour élargir vos connaissances et renforcer vos compétences.

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs.

La diversité de nos équipes est ce qui rend nos services si puissants.

Pré-requis du poste

⭐ Qui êtes-vous ?

  • Vous avez un bachelier ou un master et au moins 2 ans d’expérience en marketing digital.

  • Vous avez idéalement une expérience dans le domaine des RH.

  • Vous êtes autonome, proactif(ve) et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

  • Vous êtes curieux(se), analytique et rigoureux(se).

  • Vous connaissez (sans forcément tout maitriser) les outils Salesforce, Google Analytics, Google Ads, Excel et un outil d’automatisation du marketing comme Content Force.

  • Les concepts de AB-testing, lead generation et lead nurturing n'ont aucun secret pour vous.

  • Vous parlez parfaitement le néerlandais et avec une bonne connaissance du français. La connaissance de l’anglais est un atout.

ou

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Het Talent Team

Stéphanie Smet

Talent Acquisition Specialist

Wassila El Yahyaoui

Talent Acquisition Specialist