Product Manager SAP

Partena Professional, un expert de premier plan en ressources humaines et en entrepreneuriat, est l'une des plus grandes entreprises belges à fonctionner selon un modèle de leadership partagé. L'autonomie et la responsabilité, l'agilité et l'innovation sont les piliers de notre façon de travailler.

Vos responsabilités :

En tant que Product Manager, vous êtes responsable de la gestion des applications, des outils et des solutions numériques pour les clients et les intermédiaires. Vous coordonnez également des projets visant à améliorer ou enrichir le portefeuille de produits, en accord avec les besoins changeants du marché.

Vos tâches quotidiennes :

• Collaborer étroitement avec les équipes internes (Paie, IT, Ventes, Juridique...) et les clients pour définir les changements nécessaires et en assurer la mise en œuvre.

• Établir des priorités, gérer les plannings, assurer la coordination entre les parties prenantes et veiller à une exécution conforme aux attentes.

• Initier et suivre des projets d'amélioration, en tenant compte des retours des utilisateurs, pour proposer des produits à forte valeur ajoutée répondant aux objectifs de fidélisation et d'acquisition de clients.

• Identifier le potentiel de développement ou de repositionnement des solutions numériques, contribuer à leur promotion et aligner le portefeuille de produits sur les besoins du marché.

• Valider les analyses techniques et fonctionnelles, superviser les plans de test et garantir la conformité des produits avant leur mise en production.

• Participer aux réunions de lancement, organiser des formations et répondre aux questions des utilisateurs internes.

• Mettre en place des groupes pilotes pour valider si les solutions répondent aux attentes formulées.

• Établir des estimations de charge de travail et des analyses de valeur dans le cadre de nouvelles offres.

• Rester informé des évolutions technologiques, réglementaires et concurrentielles via la littérature spécialisée, les réseaux professionnels, les conférences, les salons, etc.

Ce que nous offrons :

Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée :

• Télétravail possible et horaires flexibles

• 20 jours de congé légaux et 12 jours de congé supplémentaires (contrat de 39 heures/semaine)

• 3 jours de congé extra-légaux supplémentaires

• 1 jour de congé supplémentaire par tranche de 5 ans d'ancienneté

Un package salarial attractif et compétitif :

• Contrat à durée indéterminée, prime de fin d'année et double pécule de vacances

• Frais mensuels nets de 155,50 €

• Chèques-éco jusqu'à 250 €/an

• Ordinateur portable et téléphone portable

• Voiture de société avec carte carburant

• Assurance groupe et assurance hospitalisation

• Plan cafétéria

Opportunités de développement :

Vous aurez des possibilités d'évolution au sein de votre équipe et de l'ensemble de notre groupe, composé d'environ 1 800 collaborateurs. Vous aurez l'opportunité d'assumer des tâches complémentaires en plus de votre fonction principale. Grâce à notre propre « Académie », vous pourrez suivre des formations et des ateliers pour élargir vos connaissances et renforcer vos compétences.

Processus de candidature :

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous et contribuez à offrir un service de haute qualité à nos clients !

• Vous avez une solide expertise fonctionnelle ou technique en SAP RH et maîtrisez les processus de gestion de la paie dans un environnement EC-ECP.

• Vous êtes capable de traduire les besoins de l'entreprise en analyses fonctionnelles claires, qui se traduisent en spécifications techniques prêtes à être développées.

• Vous avez de l'expérience dans le domaine du secrétariat social et suivez activement les évolutions légales, en collaboration avec les juristes internes.

• Vous êtes familier avec la gestion de la feuille de route et du budget produit et vous vous engagez de manière réaliste en termes de délais et de périmètre.

• Vous êtes reconnu pour votre vision globale, votre capacité à gérer les situations d'urgence et à maintenir un niveau de service conforme aux attentes du client.

• Vous travaillez facilement avec différents interlocuteurs (équipes internes, clients, partenaires) et avez d'excellentes compétences en communication.

• Vous êtes bilingue français-néerlandais ; la connaissance de l'anglais est un atout.