Social Relations Manager

Partena Professional, expert de premier plan en ressources humaines et en entrepreneuriat, est l’une des plus grandes entreprises belges fonctionnant selon un modèle de leadership partagé. L’autonomie et la responsabilité, l’agilité et l’innovation constituent les piliers de notre manière de travailler.

Vous êtes animé(e) par le dialogue social et la communication RH ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le maintien de relations constructives avec les partenaires sociaux et contribuer à une communication interne forte au sein de l’entreprise ? Alors cette fonction de Social Relations & HR communication est faite pour vous.

Dans cette fonction stratégique, vous êtes le trait d’union entre les RH, le management et les partenaires sociaux. Vous veillez à un dialogue social de qualité, garantissez la cohérence de la communication RH et accompagnez l’organisation dans des dossiers socio-juridiques stratégiques et pilotez la cohérence des communications RH publiées au sein de l’entreprise.

💼 Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous présidez les réunions de la délégation syndicale et participez activement au Conseil d’Entreprise (CE) et au Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT)

• Vous préparez l’ensemble des dossiers liés au dialogue social et aux relations de travail

• Vous entretenez une relation privilégiée avec les partenaires sociaux et contribuez à construire un dialogue social constructif orienté vers l’avenir

• Vous coordonnez la communication RH au sein de l’organisation et veillez à une cohérence du tone of voice des messages relayés

• Vous assurez une veille sur les évolutions de la concertation sociale et les traduisez en actions concrètes et recommandations

• Vous collaborez étroitement avec les stakeholders internes dans un environnement dynamique et en constante évolution
  

💶 Ce que nous offrons

🏡 Flexibilité et équilibre vie professionnelle / vie privée

• Possibilité de télétravail 3 jours par semaine et horaires flexibles

• 20 jours de congés légaux + 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine)

• 3 jours de congé extra-légaux supplémentaires

• 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté
  

💼 Un package salarial attractif et compétitif

• Contrat à durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances

• Indemnité nette mensuelle de 210 €

• Écochèques jusqu’à 250 €/an

• Laptop et GSM

• Voiture de société avec carte de recharge

• Assurance groupe et assurance hospitalisation

• Plan cafétéria

• Bonus

🎓 Possibilités de développement

Vous aurez l’opportunité de participer à la création d’une nouvelle fonction et d’avoir un impact direct sur la politique sociale de l’organisation. Des perspectives d’évolution existent également au sein de notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs.

Grâce à notre Académie interne, vous aurez accès à des formations et ateliers afin de développer davantage votre expertise, tant en législation sociale qu’en stakeholder management et en communication.

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. La diversité de nos équipes est ce qui rend nos services si puissants.

⭐ Qui êtes-vous ?

• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en social relations, droit du travail, RH ou dialogue social

• Vous avez une solide connaissance du droit social, de la législation du travail et des conventions collectives de travail

• Vous avez de l’expérience avec les organes de concertation tels que le Conseil d’Entreprise et le Comité pour la Prévention et la Protection au Travail

• Vous êtes à l’aise dans la négociation et savez concilier différents intérêts avec diplomatie

• Vous disposez d’excellentes compétences en communication et vous sentez à l’aise dans un rôle à forte visibilité

• Vous êtes un excellent stakeholder manager et créez facilement des relations durables avec les partenaires sociaux et les stakeholders internes

• Vous travaillez de manière structurée et discrète et savez analyser des dossiers complexes pour les traduire en actions concrètes

• Vous êtes parfaitement bilingue français/néerlandais

• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique où le changement et la collaboration occupent une place centrale