Business Transformation Coach (Bright)

Het team Bright binnen Partena is actief op zoek naar een Business Transformation Coach om het team te versterken!

We zijn er trots op dat we met al onze merken samen de nummer 2 zijn op de Belgische markt. Om een belangrijke speler te blijven, moeten we de klanttevredenheid en de efficiëntie van ons sociaal secretariaat verbeteren. Om dit te bereiken, hebben we een transformatieproject opgezet met de naam Payroll 2.0. Dit project liep in fasen over een periode van twee jaar. We zijn nu op zoek naar een businesscoach om de continuïteit van het project bij onze andere entiteiten en cirkels te waarborgen.

💼 Wat verwachten we van jou:

• Je doet observaties in de teams in scope.

• Je analyseert en vertaalt dit naar bruikbare inzichten en werkende oplossingen. Je identificeert daarbij optimalisatie(- en automatiserings)mogelijkheden.

• Je plant verbeteracties en volgt de realisatie ervan op.

• Je volgt op dat de veranderde werkwijze toegepast wordt en dat ze duurzaam is, bv door documentatie van best practices.

• Je coacht (teams & leadlinks) om de doelen van de teams te bereiken, en hen te ondersteunen om langzaamaan naar een adoptie van continuous improvements mindset en autonomie toe te werken.

• Je leidt workshops en interviews en duikt in allerlei documenten om informatie te verzamelen.

📧 Waar sta ik in de organisatie?

• Je maakt deel uit van het Bright Team. Je werkt natuurlijk niet alleen aan je projecten. Je ontmoet nieuwe mensen, stemt af met het management en legt contacten met onze zakelijke gebruikers. Zo doe je voortdurend nieuwe inzichten op.

• Je rapporteert aan de Leadlink van Bright.

Wat wij bieden:

🏡 Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:

• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren

• 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)

• 3 extralegale verlofdagen

• 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit

💶 Aantrekkelijk en competitief salarispakket:

• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld

• Netto maandelijkse vergoeding van 210€

• Ecocheques tot 250€/jaar

• Laptop

• Bedrijfswagen en laadkaart

• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering

• Cafetariaplan

🎓 Ontwikkelingsmogelijkheden:

Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. Je hebt de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie aanvullende rollen te vervullen. Via onze eigen "Academie" kan je trainingen en workshops volgen om je kennis te verbreden en je vaardigheden te versterken.

De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit van onze teams is wat onze diensten zo krachtig maakt.

⭐ Wie ben jij ?

• Je hebt een goede kennis van LEAN principes!

• Je hebt een analytische geest, je bent een sterke probleemoplosser, pragmatisch en resultaatgericht (project management).

• Je kan omgaan met ambigue situaties (en schept helderheid).

• Je bent nieuwsgierig, je wil leren en denkt outside the box.

• Je bent overtuigend en assertief genoeg om de organisatie te challengen ((senior) stakeholder management).

• Je krijgt mensen mee in verandering, bouwt consensus gebaseerd op feiten en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (coaching, change management, putting people in motion, je hebt aandacht voor de people side of change)

• Je bent gepassioneerd en wil jouw bijdrage leveren om onze processen efficiënter en het leven van onze medewerkers en klanten eenvoudiger te maken (process management).

• Je kan de nodige flexibiliteit inbouwen om doorheen het project fysiek aanwezig te zijn bij de teams in scope.

• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans.