Business Transformation Coach

Value Transformation recherche activement un business coach pour renforcer son équipe !

Nous sommes fiers d'être, avec l'ensemble de nos marques, le numéro 2 sur le marché belge. Pour rester un acteur majeur, nous devons améliorer la satisfaction client et l'efficacité de notre secrétariat social. Pour y parvenir, nous avons mis en place un projet de transformation baptisé Payroll 2.0. Ce projet s'est déroulé par phases sur une période de deux ans. Nous recherchons aujourd’hui un coach d’entreprise pour assurer la continuité du projet au sein de nos autres entités et cercles (nous appelons cela le Projet 2.0).

Tout au long du projet, vous bénéficierez d’une formation approfondie et accompagnerez différentes équipes et différents processus, ce qui vous permettra d’apprendre rapidement et beaucoup. C’est une opportunité de développement idéale pour devenir un leader de demain.

💼 Qu’attendons-nous de vous :

• Vous observez les équipes concernées.

• Vous analysez vos observations et les traduisez en informations utiles et en solutions efficaces. Vous identifiez les possibilités d'optimisation et d'automatisation.

• Vous planifiez des actions d'amélioration et suivez leur mise en œuvre.

• Vous veillez à ce que la nouvelle méthode de travail soit appliquée, mais aussi à ce qu'elle soit durable, par exemple en documentant les meilleures pratiques.

• Vous coachez (les équipes et les responsables) afin d'atteindre les objectifs des équipes.

• Vous animez des ateliers et des entretiens et vous plongez dans toutes sortes de documents pour recueillir des informations.

📧 Où suis-je dans l'organisation ?

• Vous faites partie de l’équipe Value Transformation. Vous ne travaillerez évidemment pas seulement sur vos projets. Vous rencontrerez de nouvelles personnes, vous alignerez avec la direction et vous vous connecterez avec nos utilisateurs business. Vous obtiendrez ainsi constamment de nouveaux aperçus.

• Vous rapportez au Project manager du Project 2.0.

🏡 Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
• Possibilité de télétravail et horaires flexibles
• 20 jours de congés légaux + 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine)
• 3 jours de congé extralégaux supplémentaires
• 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté

💶 Un package salarial attractif et compétitif :
• Contrat à durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances
• Indemnité nette mensuelle de 210 €
• Écochèques jusqu’à 250 €/an
• Laptop
• Voiture de société avec carte de recharge
• Assurance groupe et assurance hospitalisation
• Plan cafétéria

🎓 Des possibilités de développement :
Vous aurez des opportunités d’évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi dans notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs. Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale. Grâce à notre Académie interne, vous avez accès à des formations et ateliers pour élargir vos connaissances et renforcer vos compétences.

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. La diversité de nos équipes est ce qui rend nos services si puissants.

⭐ Qui êtes-vous ?

• Vous avez une bonne connaissance du principe LEAN!

• Vous avez l'esprit analytique, vous êtes doué pour résoudre les problèmes, vous êtes pragmatique et axé sur les résultats (gestion de projet).

• Vous êtes capable de gérer des situations ambiguës (et d'apporter de la clarté).

• Vous êtes curieux, vous avez soif d'apprendre et vous sortez des sentiers battus.

• Vous êtes suffisamment convaincant et assertif pour mettre l'organisation au défi (senior stakeholder management).

• Vous savez convaincre les gens de changer, vous établissez un consensus basé sur des faits et vous avez d'excellentes compétences en communication (coaching, gestion du changement, mise en mouvement des personnes, vous êtes attentif à l'aspect humain du changement).

• Vous êtes passionné et souhaitez contribuer à rendre nos processus plus efficaces et la vie de nos employés et clients plus simple (gestion des processus).

• Vous pouvez faire preuve de la flexibilité nécessaire pour être physiquement présent auprès des équipes concernées tout au long du projet.

• Vous vous exprimez couramment en néerlandais et en français.