International employment consultant

Partena Professional, expert en ressources humaines et entrepreneuriat, est l'une des plus grandes entreprises belges organisée selon le modèle de gouvernance collaborative. Aujourd'hui, autonomie et responsabilité, agilité et innovation sont nos mots clés.

Pour notre département Conseil en Emploi International, nous recherchons un Consultant Juridique avec un intérêt pour l'emploi international et les conseils juridiques associés (détachement, répartition des salaires, statut d'expatrié, emploi simultané dans différents pays, emploi local,...). La connaissance de la fiscalité dans un contexte international est un atout, mais n'est pas nécessaire.

Vous rejoindrez une équipe dynamique qui accompagne nos clients de manière pragmatique dans la mise en œuvre de la législation internationale complexe (jusqu'à l'exécution de la paie).

💼 Que attendons-nous de vous ?

En étroite collaboration avec vos collègues, vos principales tâches consisteront à :

• Donner des conseils sur la législation applicable (fiscalité, sécurité sociale, droit du travail, droit de séjour) dans des situations d'emploi international;

• Rédiger des contrats de travail, des accords de détachement et des avenants pour des situations d'emploi transfrontalier et international;

• Aider les clients à mettre en place une paie correcte dans le cadre de l'emploi transfrontalier/international;

• Demander des permis combinés - formalités A1 et Limosa (permis unique);

• Soutenir les clients dans les formalités administratives;

• Contribuer à et dispenser des formations sur l'emploi international, tant en interne qu'en externe.

• 1 fois par semaine, nous travaillons ensemble depuis le bureau de Bruxelles. En outre, vous travaillez 1 jour depuis un bureau de votre choix. Le travail flexible et le télétravail partiel sont possibles.

Que offrons-nous ?

 Flexibilité et équilibre travail/vie privée :

• Télétravail et horaires flexibles

• 12 jours de RTT (réduction du temps de travail) pour un contrat de 39h

• 3 jours de congé supplémentaires offerts par an

• 1 jour de congé supplémentaire/5 ans d'ancienneté

• 29 bureaux locaux

• Possibilité de prendre jusqu'à ½ journée de congé non rémunéré par semaine pour l'éducation des enfants de moins de 18 ans.

 Package salarial compétitif et attractif :

• Contrat à durée indéterminée + prime de fin d'année + double pécule de vacances

• Voiture de société avec carte carburant

• Indemnité nette de 175,50€/mois

• Chèques-repas de 8€/jour

• Ecochèques : 250€/an max

• GSM et ordinateur portable

• Indemnité internet

• Assurance groupe, assurance hospitalisation et assurance accidents privés

• Plan cafétéria

Possibilités de développement

• Vous avez non seulement des opportunités au sein de votre propre équipe, mais vous pouvez également évoluer au sein de l'entreprise, car vous faites partie d'un groupe d'environ 1 800 employés.

• En plus de votre fonction principale, vous avez également la possibilité de remplir d'autres rôles.

• Enfin, nous avons notre propre 'Académie', où vous pouvez suivre des formations et des ateliers pour élargir vos connaissances et compétences.

Processus de candidature 

Serez-vous notre nouveau collègue ? Postulez maintenant et dites-nous ce qui vous motive !

La force de nos équipes réside dans les qualités de nos collègues. C'est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.

⭐ Qui êtes-vous ?

• Vous avez obtenu un master en Droit et vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine pertinent (comme le droit du travail, le droit de la sécurité sociale,...)

• Vous parlez couramment le néerlandais et vous avez également une bonne connaissance du français et de l'anglais

• Vous aimez les chiffres, vous avez un esprit pratique, vous êtes flexible et avez un esprit d'entreprise ("gènes de consultant");

• Une connaissance de base des bulletins de salaire pour les expatriés, des splits et de la shadow payroll est un plus