
Description de l'offre d'emploi
Avez-vous de l’expérience en payroll ou en RH et êtes-vous prêt·e à franchir une nouvelle étape ?
Vous évoluez dans un environnement humain et tourné vers l’avenir, où vous développez votre expertise et avez un impact concret auprès des clients.
Nous croyons que l’avenir du payroll et des RH repose sur la digitalisation, les outils intelligents et une forte orientation client. C’est pourquoi nous ne regardons pas uniquement les connaissances et l’expérience, mais aussi la mentalité et le potentiel d’apprentissage.
Voici comment postuler chez nous:
Pas besoin de CV classique. Nous vous proposons de postuler via notre CV revisité, une approche plus humaine qui met l’accent sur qui vous êtes, votre potentiel et vos motivations. Venez comme vous êtes.
Le CV réinventé est disponible dans la section jobs de notre site web.
👉 Vous préférez postuler avec votre propre CV ? Aucun souci — choisissez ce qui vous convient le mieux.
⭐ Profil recherché ?
Vous avez obtenu au minimum un bachelier. Une première expérience en payroll ou RH est un atout, mais pas indispensable
Vous êtes orienté·e client et appréciez le contact
Vous êtes curieux·se vis-à-vis des outils digitaux et de l’IA
Vous travaillez de manière structurée et orientée solutions
Vous avez une approche analytique
Vous savez travailler de manière autonome et définir des priorités
Vous avez une affinité avec les chiffres
Vous avez un niveau C1 en français. La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout
Que pouvez-vous attendre de ce rôle ?
Vous vous appuyez sur vos connaissances existantes en payroll ou en RH et approfondissez votre expertise au cœur du traitement des salaires et de la législation sociale.
Vous travaillez avec nos processus et outils actuels, afin d’acquérir une compréhension approfondie du fonctionnement concret du payroll.
À partir de cette base solide, vous contribuez activement à l’évolution vers un mode de travail plus digital et innovant. Vous découvrez des outils et applications modernes et travaillez dans un environnement collaboratif, notamment avec des partenaires comme Odoo.
Vous combinez ainsi expertise de fond et approche orientée vers l’avenir, en participant activement à une gestion du payroll plus efficace et intelligente.
💼 Qu’attendons-nous de vous ?
En tant que Payroll Consultant, vous êtes responsable de vos dossiers et de vos clients.
Vous :
gérez un portefeuille de clients et êtes leur premier point de contact
assurez un traitement payroll correct et efficace
analysez les dossiers et établissez des liens entre les chiffres, les situations et les questions clients
identifiez les besoins RH des clients et réfléchissez à des solutions adaptées
signalez des opportunités et contribuez de manière proactive à des optimisations
aidez les clients à travailler de façon plus efficace et plus digitale
Une forte orientation client est essentielle
vous comprenez les besoins RH des clients et les traduisez en solutions claires
vous créez une relation de confiance grâce à un suivi qualitatif et une communication transparente
vous allez au-delà de la demande immédiate et accompagnez le client sur le long terme
Comment vous évoluez – nos 4 principes
🔹 Approfondir votre expertise avec le bon accompagnement
Vous développez vos connaissances grâce à l’expérience terrain, à la collaboration et à notre centre de formation interne. Vous apprenez pas à pas, soutenu·e par des collègues expérimentés et des formations ciblées.
🔹 Donner une direction à votre carrière
Vous poursuivez votre développement dans votre rôle et avez l’opportunité d’approfondir et d’élargir votre expertise dans différents contextes et missions au sein de Partena Professional.
🔹 Évoluer avec le futur
L’IA ne vous remplace pas, elle vous aide à travailler de manière plus intelligente et efficace. Grâce au partenariat avec Odoo, vous découvrez comment le payroll et les RH évoluent vers des outils modernes et une approche digitale.
🔹 Choisir votre lieu de travail
Nous disposons de bureaux en Flandre et à Bruxelles.
👉 Nous recrutons spécifiquement en province de Luxembourg, à Bruxelles, Mons, Namur, Verviers et Liège, mais nous sommes présents partout.
Ensemble, nous déterminons le lieu qui vous convient le mieux.
⭐ Qui êtes-vous ?
Ce qui compte pour nous, ce n’est pas seulement ce que vous savez faire, mais comment vous pensez et travaillez.
Vous avez obtenu au minimum un bachelier et avez une première expérience en payroll, en RH ou dans une fonction similaire
Vous êtes orienté·e client et aimez construire des relations durables
Vous êtes curieux·se vis-à-vis des outils digitaux et de l’IA
Vous êtes orienté·e solutions et travaillez de manière structurée
Vous faites facilement des liens et avez une approche analytique
Vous savez définir des priorités, travailler de manière autonome et garder une vue d’ensemble
Vous avez une affinité avec les chiffres
Vous avez un niveau C1 en français. La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail humain et collaboratif
une organisation où la collaboration et la participation sont centrales
de l’espace pour prendre des initiatives et réfléchir ensemble à nos méthodes de travail
une culture d’entreprise ouverte et soutenante
🏡 Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
20 jours de congés légaux + 12 jours de RTT (semaine de 39h)
3 jours de congés extra-légaux par an
1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté
télétravail et horaires flexibles
💶 Un package salarial attractif et compétitif :
Contrat à durée indéterminée
Prime de fin d’année et double pécule de vacances
Indemnité nette mensuelle de 100 €
Chèques-repas de 10 €/jour
Ecochèques jusqu’à 250 €/an
Ordinateur portable
Assurance groupe et assurance hospitalisation
Plan cafétéria
Prêt·e à construire l’avenir du payroll et des RH avec nous ?
Postulez et montrez-nous surtout comment vous réfléchissez, optimisez et anticipez.
👉 C’est ce qui fait la différence pour nous.
Pré-requis du poste
ou
C'est fait !
Votre candidature a été envoyée avec succès !
Vous avez déjà postulé à cet emploi
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Malheureusement, vous avez déjà postulé à cet emploi.
Het Talent Team
Stéphanie Smet
Talent Acquisition Specialist
Wassila El Yahyaoui
Talent Acquisition Specialist
