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Reward Officer (3)

    • Aalst, Flandre-Orientale, Belgique

Pour notre département Reward chez Partena Business Solutions, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Reward Officer pour renforcer l’équipe.

Description de l'offre d'emploi

Partena Professional, expert en ressources humaines et entrepreneuriat, est l'une des plus grandes entreprises belges organisées selon le modèle de gouvernance collaborative. Autonomie et responsabilité, agilité et innovation sont aujourd'hui nos maîtres-mots.

Les plans cafétéria vous intéressent et vous avez toujours voulu en savoir plus ? La législation sociale et la paie n’ont que peu de secrets pour vous ? Vous jonglez avec les chiffres ? Vous aimez travailler de manière autonome tout en profitant d’un excellent esprit d’équipe ?

Vous pouvez exceller dans tout cela dans le poste de Reward Officer au sein de notre agence de Erembodegem !

💼 Vos responsabilités

  • Vous gérez la boîte mail commune et répartissez les messages vers le bon collègue

  • Vous êtes responsable des calculs pour le leasing de vélos

  • Vous aidez au traitement des données

  • Avec l’équipe, vous êtes responsable du support administratif et du suivi des questions générales des clients

  • Vous contribuez à la configuration et au chargement des données dans l’outil de plan cafétéria

  • Vous consultez et rapportez régulièrement aux Reward Consultants

  • Vous apportez un soutien pour le traitement administratif des warrants

Ce que nous offrons :

🏡 Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée :

• Possibilité de télétravail et horaires flexibles

• 20 jours de congés légaux + 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine)

• 3 jours de congé extralégaux supplémentaires

• 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté

💶 Un package salarial attractif et compétitif :

• Contrat à durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances

• Indemnité nette mensuelle de 170€

• Chèques repas de €10/jour

• Écochèques jusqu’à 250 €/an

• Laptop et GSM

• Assurance groupe et assurance hospitalisation

• Plan cafétéria

🎓 Des possibilités de développement :

Vous aurez des opportunités d’évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi dans notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs.

Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale.

Grâce à notre Académie interne, vous avez accès à des formations et ateliers pour élargir vos connaissances et renforcer vos compétences.

 

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs.

La diversité de nos équipes est ce qui rend nos services si puissants.

Pré-requis du poste

⭐Qui êtes-vous ?

  • Vous avez un niveau C2 en néerlandais, la connaissance du français et de l'anglais sont des atouts.

  • Vous avez une première expérience en payroll.

  • Vous êtes analytique et à l’aise avec Excel.

  • Vous êtes orienté.e client.

  • Vous organisez votre temps de manière efficace et êtes flexible en fonction des priorités de l’équipe.

  • Vous pouvez travailler de manière autonome comme en équipe, avec une dose saine d’humour.

ou

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Het Talent Team

Stéphanie Smet

Talent Acquisition Specialist

Wassila El Yahyaoui

Talent Acquisition Specialist