Sales Manager Flandres

En tant que Sales Manager – Business Development (Farming), vous êtes responsable du développement et de la croissance d’un portefeuille de clients existants pour la région de Flandres. Vous pilotez une équipe de Business Development Managers focalisés sur l’expansion, la rétention et la création de valeur chez nos clients. Vous combinez leadership, vision stratégique et approche consultative afin de maximiser le potentiel du portefeuille tout en incarnant les valeurs de Partena Professional.

💼 Qu’attendons-nous de vous ?

• Définir et exécuter une stratégie de développement et d’upsell/cross-sell alignée sur la stratégie commerciale globale.

• Assurer la croissance du chiffre d’affaires au sein du portefeuille existent.

• Identifier de nouvelles opportunités de croissance au sein des organisations clientes (nouveaux départements, nouvelles filiales, nouveaux besoins).

• Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Operations afin d’assurer une expérience client optimale.

• Conclure et sécuriser les renouvellements et extensions contractuelles.

• Manager, coacher et faire évoluer une équipe de Business Development Managers.

• Analyser les KPIs liés à la rétention, à l’expansion et à la satisfaction client et ajuster la stratégie en conséquence.

• Représenter Partena Professional auprès de clients stratégiques et renforcer notre position de partenaire RH de référence.

Ce que nous offrons :

🏡 Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée :

• Possibilité de télétravail et horaires flexibles

• 20 jours de congés légaux + 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine)

• 3 jours de congé extralégaux supplémentaires

• 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté

💶 Un package salarial attractif et compétitif :

• Contrat à durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances

• Indemnité nette mensuelle de 210 €

• Écochèques jusqu’à 250 €/an

• Bonus

• Laptop et GSM

• Voiture de société avec carte de recharge

• Assurance groupe et assurance hospitalisation

• Plan cafétéria

🎓 Des possibilités de développement :

Vous aurez des opportunités d’évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi dans notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs. Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale. Grâce à notre Académie interne, vous avez accès à des formations et ateliers pour élargir vos connaissances et renforcer vos compétences.

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. La diversité de nos équipes est ce qui rend nos services si puissants.

⭐ Qui êtes-vous ?

• People management : vous appliquez le principe practice what you preach.

• Strategic selling : à l’aise avec la gestion de comptes existants dans des environnements complexes et les négociations structurées.

• Real seller : orienté résultats, proactif et persévérant.

• Expérience : 5 à 10 ans en people management et vente B2B.

• Communication claire et impactante, à l’oral comme à l’écrit.

• Ambassadeur de Partena Professional, porteur de nos valeurs sur le marché.

• Networking RH : vous développez et entretenez activement votre réseau.

• Langues : parfaite connaissance du néerlandais (C2) - le français et/ou l’anglais sont des atouts.