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Senior Transformation Project Manager

    • Brussel, Brussels, Belgique

Description de l'offre d'emploi

Chez Partena Professional, nous sommes à l'aube d'une transformation unique. Dans le cadre d'un partenariat historique avec Odoo, nous mettons en place une équipe dédiée qui sera chargée de mener à bien cette transformation à grande échelle.

Pour ce projet stratégique, nous recherchons un Senior Transformation Project Manager qui jouera un rôle clé dans la conception, la pilotage et la mise en œuvre de nouveaux processus et modèles d'affaires. Vous évoluerez à la croisée de la stratégie, des opérations et de la technologie, et travaillerez en étroite collaboration avec les principaux décideurs afin de générer un impact durable.

💼 Qu’attendons-nous de vous ?

•         Vous apportez des améliorations mesurables en termes d'efficacité, d'expérience client et d'évolutivité, et vous menez une transformation qui nous permet de mieux servir nos clients et de renforcer notre présence numérique grâce aux fonctionnalités d'Odoo.

•         Vous dirigez un projet de transformation stratégique à l'échelle de l'organisation. Vous rendez compte à notre responsable de la transformation et disposez d'un pouvoir de décision au sein de la gouvernance du projet. Vous conseillez l'équipe de direction sur les choix importants.

•         Vous êtes responsable de la mise en place et de la structuration du projet (portée, planification, gouvernance, analyse de rentabilité).

•         Vous gérez et suivez les plannings, les budgets et les livrables.

•         Vous identifiez de manière proactive les risques, les problèmes et les dépendances, et vous proposez des solutions.

•         Vous rendez compte de l'avancement, des risques et des décisions au comité de pilotage (Steerco).

•         Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes de haut niveau et les accompagnez tout au long du processus de changement, du démarrage à la montée en puissance, dans un environnement complexe comportant plusieurs systèmes, parties prenantes et initiatives de changement parallèles.

•         Vous veillez à la qualité, à la cohérence et au souci du détail dans tous les livrables du projet.

 

 

Ce que nous offrons :

 

🏡 Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée :

·       Possibilité de télétravail et horaires flexibles

·       20 jours de congés légaux + 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine)

·       3 jours de congé extralégaux supplémentaires

·       1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté

 

💶 Un package salarial attractif et compétitif :

·       Contrat à durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances

·       Indemnité nette mensuelle de 210 €

·       Bonus

·       Écochèques jusqu’à 250 €/an

·       Laptop et GSM

·       Voiture de société avec carte de recharge

·       Assurance groupe et assurance hospitalisation

·       Plan cafétéria

 

🎓 Des possibilités de développement :

 

Vous aurez des opportunités d’évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi dans notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs. Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale. Grâce à notre Académie interne, vous avez accès à des formations et ateliers pour élargir vos connaissances et renforcer vos compétences.

 

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. La diversité de nos équipes est ce qui rend nos services si puissants.

 

 

⭐ Qui êtes-vous?

 

·       Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet dans des contextes de transformation.

·       Vous avez une expérience avérée dans la conduite de projets de transformation end-to-end et la conception de processus.

·       Vous avez de l'expérience dans la mise en place de nouveaux modèles économiques.

·       Vous avez de l'expérience en méthodologie de projet, en gestion LEAN, en BPMN et en conception de services.

·       Vous possédez de solides compétences en gestion des parties prenantes au niveau senior.

·       •Vous êtes orienté(e) vers les résultats et accordez une grande importance à l'impact et à la livraison.

·       Vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles et le souci du détail.

·       Une expérience en gestion des équipes est un atout (vous savez motiver les parties prenantes et fixer des délais clairs).

·       Vous disposez de solides compétences en communication et d'un grand pouvoir de persuasion.

·       Vous êtes parfaitement bilingue : néerlandais et français

ou

Het Talent Team

Stéphanie Smet

Talent Acquisition Specialist

Wassila El Yahyaoui

Talent Acquisition Specialist