Responsable Régional Flandre

Pour soutenir la performance et le développement de nos équipes, nous recherchons un(e) Regional Manager dynamique, orienté(e) résultats et humainement inspirant(e).

💼 Ce que nous attendons de vous:

En tant que Team Manager pour la région flamande, vous faites partie de l’équipe Amplify et vous êtes au cœur de la performance opérationnelle de votre entité.

Vous coordonnez, organisez et accompagnez votre équipe afin de garantir un service de qualité, efficace et aligné avec les priorités de Partena Professional. Votre mission consiste à créer un environnement de travail motivant où chacun peut évoluer et contribuer pleinement aux objectifs collectifs.

Vos responsabilités principales :

• Organiser et coordonner le travail de votre équipe en tenant compte des compétences et disponibilités de chacun.

• Suivre la performance et veiller à l’atteinte des objectifs (KPI), en proposant des actions d’amélioration si nécessaire.

• Assurer la croissance de la région de Flandres en entreprenant des actions commerciales, en activant votre réseau, et en collaborant avec les Business Developers.

• Animer des réunions d’équipe régulières pour partager les résultats, échanger sur les priorités et identifier les leviers d’efficacité.

• Gérer certains dossiers sensibles ou complexes, tout en garantissant un traitement de qualité et le respect des délais.

• Assister et conseiller vos collaborateurs dans la gestion quotidienne de leurs tâches et projets.

• Coacher et développer les membres de votre équipe afin de valoriser leurs compétences et leur potentiel.

• Créer une dynamique positive et motivante, favorisant la collaboration, la responsabilisation et l’engagement.

• Participer à des projets transversaux et à l’amélioration des processus internes (tests, formations, optimisation d’outils…).

• Assurer un reporting clair au Management et contribuer à l’évolution continue des pratiques.

Ce rôle allie leadership, organisation et proximité humaine. Vous jouez un rôle clé dans la réussite de votre équipe et dans la qualité du service offert à nos clients.

Ce que nous offrons :

🏡 Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée :

• Possibilité de télétravail et horaires flexibles

• 20 jours de congés légaux + 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine)

• 3 jours de congé extralégaux supplémentaires

• 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté

💶 Un package salarial attractif et compétitif :

• Contrat à durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances

• Bonus

• Indemnité nette mensuelle de 170 €

• Écochèques jusqu’à 250 €/an

• Laptop et GSM

• Voiture de société avec carte de recharge

• Assurance groupe et assurance hospitalisation

• Plan cafétéria

🎓 Des possibilités de développement :

Vous aurez des opportunités d’évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi dans notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs.

Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale.

Grâce à notre Académie interne, vous avez accès à des formations et ateliers pour élargir vos connaissances et renforcer vos compétences.

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. La diversité de nos équipes est ce qui rend nos services si puissants.

⭐ Qui êtes-vous ?

• Vous disposez idéalement d’une expérience dans la coordination ou la gestion d’équipe.

• Vous êtes orienté(e) client et résultats, tout en gardant une approche humaine et bienveillante.

• Vos atouts : autonomie, sens commercial, gestion du stress, capacité à coacher et à transmettre un feedback constructif.

• Vous parlez parfaitement le néerlandais avec un bon niveau de français (environnement majoritairement francophone) ; la connaissance de l’anglais est un plus, sans être indispensable.

• Vous aimez les défis, savez fédérer autour d’objectifs communs et trouvez du plaisir à accompagner la croissance de vos collaborateurs.