Regional Manager Vlaanderen

Om de prestaties en ontwikkeling van onze teams te ondersteunen, zijn we op zoek naar een dynamische, resultaatgerichte en inspirerende Regional Manager.

💼 Wat wij van jou verwachten:

Als Team Manager voor de Vlaamse regio maak je deel uit van het team Amplify en sta je centraal in de operationele prestaties van jouw entiteit.

Je coördineert, organiseert en begeleidt je team om een kwalitatieve, efficiënte dienstverlening te garanderen die aansluit bij de prioriteiten van Partena Professional. Je hebt als taak een motiverende werkomgeving te creëren waarin iedereen zich kan ontplooien en ten volle kan bijdragen aan de collectieve doelstellingen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het werk van jouw team organiseren en coördineren, rekening houdend met ieders competenties en beschikbaarheid.

• De prestaties opvolgen en ervoor zorgen dat de doelstellingen (KPI's) worden bereikt, indien nodig met verbeteringsvoorstellen.

• Zorgen voor de groei van de regio Vlaanderen door commerciële acties te ondernemen, jouw netwerk te activeren en samen te werken met de Business Developers.

• Regelmatige teamvergaderingen leiden om resultaten te delen, prioriteiten te bespreken en hefbomen voor efficiëntie te identificeren.

• Bepaalde gevoelige of complexe dossiers beheren en tegelijkertijd een kwalitatieve afhandeling en naleving van de deadlines garanderen.

• Uw medewerkers bijstaan en adviseren bij het dagelijks beheer van hun taken en projecten.

• Uw teamleden coachen en ontwikkelen om hun vaardigheden en potentieel te benutten.

• Een positieve en motiverende dynamiek creëren die samenwerking, verantwoordelijkheid en betrokkenheid bevordert.

• Deelnemen aan transversale projecten en de verbetering van interne processen (tests, opleidingen, optimalisatie van tools, enz.).

• Zorgen voor een duidelijke rapportage aan het management en bijdragen aan de voortdurende ontwikkeling van de werkwijzen.

Deze functie combineert leiderschap, organisatievermogen en menselijke nabijheid. Je speelt een sleutelrol in het succes van jouw team en in de kwaliteit van de dienstverlening aan onze klanten.

Wat wij bieden:

🏡 Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:

• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren

• 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)

• 3 extra-legale verlofdagen

• 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit

💶 Aantrekkelijk en competitief salarispakket:

• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld

• Bonus

• Netto maandelijkse vergoeding van 170€

• Ecocheques tot 250€/jaar

• Laptop en GSM

• Dienstwagen met laadkaart

• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering

• Cafetariaplan

🎓 Ontwikkelingsmogelijkheden:

Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. Je hebt de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie aanvullende rollen te vervullen. Via onze eigen "Academie" kan je trainingen en workshops volgen om je kennis te verbreden en je vaardigheden te versterken.

De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit van onze teams is wat onze diensten zo krachtig maakt.

⭐ Wie ben jij ?

• Je hebt idealiter ervaring in teamcoördinatie of -management.

• Je bent klant- en resultaatgericht, maar behoudt tegelijkertijd een menselijke en welwillende aanpak.

• Jouw troeven: zelfstandigheid, commercieel inzicht, stressbeheersing, vermogen om te coachen en constructieve feedback te geven.

• Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goed niveau Frans (voornamelijk Franstalige omgeving); kennis van het Engels is een pluspunt, maar geen vereiste.

• Je houdt van uitdagingen, weet mensen te verenigen rond gemeenschappelijke doelstellingen en vindt het leuk om de groei van uw medewerkers te begeleiden.