Segment Manager Payroll

Contribuez à façonner le positionnement stratégique de nos solutions Payroll !

Chez Partena Professional, nous accompagnons chaque jour les entreprises dans leur croissance en leur offrant des solutions RH et Payroll innovantes. Pour renforcer notre position sur le marché et soutenir notre stratégie commerciale, notre équipe Marketing & Communication recherche un(e) Segment Manager expérimenté(e) pour piloter le développement marketing du segment Payroll.

💼Qu’attendons-nous de vous :

En tant que Segment Manager, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing pour nos services Payroll. Votre mission : assurer un positionnement fort et différenciant de Partena Professional sur le marché, en collaboration étroite avec le business et nos équipes Sales et Communication.

Vos responsabilités principales :

Élaborer la stratégie marketing et commerciale du segment Payroll, en veillant à la cohérence avec la vision globale de Partena Professional.

• Analyser le marché, la concurrence et les besoins des clients afin de définir des actions ciblées et à forte valeur ajoutée.

• Participer à la construction des offres et contribuer à leur positionnement stratégique et tarifaire.

• Mettre en avant nos produits et services Payroll de manière créative et innovante, en collaboration avec les équipes internes.

• Garantir la synergie entre nos départements People & Organisation et Payroll pour une approche intégrée.

• Assurer le suivi des budgets marketing, mesurer le ROI et proposer des améliorations continues.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres acteurs clés (Sales, Communication, Loyalty Management, etc.) afin de maximiser l’impact des actions sur le terrain.

• Être à l’écoute du marché et des tendances pour anticiper les évolutions du secteur.

Ce que nous offrons :

🏡 Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée :

• Possibilité de télétravail et horaires flexibles

• 20 jours de congés légaux + 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine)

• 3 jours de congé extralégaux supplémentaires

• 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté

💶 Un package salarial attractif et compétitif :

• Contrat à durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances

• Bonus

• Indemnité nette mensuelle de 155,50 €

• Écochèques jusqu’à 250 €/an

• Laptop et GSM

• Voiture de société avec carte de recharge

• Assurance groupe et assurance hospitalisation

• Plan cafétéria

🎓 Des possibilités de développement :

Vous aurez des opportunités d’évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi dans notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs.

Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale.

Grâce à notre Académie interne, vous avez accès à des formations et ateliers pour élargir vos connaissances et renforcer vos compétences.

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs.

La diversité de nos équipes est ce qui rend nos services si puissants.

• Vous êtes titulaire d’un bachelier, disposez d’au moins 7 à 10 ans d’expérience en marketing (stratégique ou de segment) et avez une bonne connaissance du domaine Payroll ou du secrétariat social.

• Vous êtes analytique, structuré(e) et orienté(e) stratégie, avec une réelle capacité à prioriser et à planifier vos actions.

• Vous aimez travailler en équipe, collaborer avec différents départements et gérer des parties prenantes exigeantes.

• Assertif(ve) et doté(e) d’un bon esprit critique, vous savez défendre vos idées face à la business tout en gardant une approche constructive.

• Votre sens de la créativité et votre rigueur vous permettent de proposer des initiatives innovantes et concrètes.

• Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, à l’oral comme à l’écrit, et l’anglais constitue un atout.

• Vous êtes proactif(ve), orienté(e) résultats et faites preuve d’un excellent sens de la communication et de l’organisation.