Segment Manager Payroll

Help mee aan de strategische positionering van onze Payroll-oplossingen!

Bij Partena Professional begeleiden we bedrijven dagelijks bij hun groei door hen innovatieve HR- en Payroll-oplossingen aan te bieden. Om onze marktpositie te versterken en onze commerciële strategie te ondersteunen, ons Marketing & Communication ploeg is op zoek naar een ervaren Segment Manager om de marketingontwikkeling van het Payroll-segment te leiden.

💼 Wat verwachten we van jou:

Als Segment Manager speel je een sleutelrol in het definiëren en implementeren van de marketingstrategie voor onze Payroll-diensten. Jouw missie: zorgen voor een sterke en onderscheidende positionering van Partena Professional op de markt, in nauwe samenwerking met de business en onze Sales en Communicatie teams.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• De marketing- en commerciële strategie van het Payroll-segment uitwerken, waarbij u zorgt voor consistentie met de algemene visie van Partena Professional.

• De markt, de concurrentie en de behoeften van de klanten analyseren om gerichte acties met een hoge toegevoegde waarde te definiëren.

• Meewerken aan het opstellen van offertes en bijdragen aan de strategische positionering en prijsstelling ervan.

• Onze Payroll-producten en -diensten op creatieve en innovatieve wijze onder de aandacht brengen, in samenwerking met de interne teams.

• Zorgen voor synergie tussen onze afdelingen People & Organisation en Payroll voor een geïntegreerde aanpak.

• Toezicht houden op de marketingbudgetten, de ROI meten en voortdurend verbeteringen voorstellen.

• Nauw samenwerken met andere belangrijke spelers (Sales, Communicatie, Loyalty Management, enz.) om de impact van de acties in het veld te maximaliseren.

• Aandacht hebben voor de markt en trends om te anticiperen op ontwikkelingen in de sector.

Wat wij bieden:

🏡 Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:

• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren

• 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)

• 3 extra-legale verlofdagen

• 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit

💶 Aantrekkelijk en competitief salarispakket:

• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld

• Bonus

• Netto maandelijkse vergoeding van 155,50€

• Ecocheques tot 250€/jaar

• Laptop en GSM

• Dienstwagen met laadkaart

• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering

• Cafetariaplan

🎓 Ontwikkelingsmogelijkheden:

Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. Je hebt de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie aanvullende rollen te vervullen. Via onze eigen "Academie" kan je trainingen en workshops volgen om je kennis te verbreden en je vaardigheden te versterken.

De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit van onze teams is wat onze diensten zo krachtig maakt.

• Je hebt een bachelor diploma, minstens 7 tot 10 jaar ervaring in marketing (strategisch of segment) en een goede kennis van Payroll of sociaal secretariaat.

• Je bent analytisch, gestructureerd en strategisch ingesteld, met een echt vermogen om prioriteiten te stellen en je acties te plannen.

• Je werkt graag in teamverband, werkt graag samen met verschillende afdelingen en kunt goed omgaan met veeleisende stakeholders.

• Je bent assertief en kritisch en kunt uw ideeën verdedigen tegenover het bedrijf, terwijl u een constructieve houding blijft aannemen.

• Dankzij jouw creativiteit en nauwkeurigheid kunt u innovatieve en concrete initiatieven voorstellen.

• Je beheerst het Frans en het Nederlands perfect, zowel mondeling als schriftelijk, en Engels is een pluspunt.

• Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.