Total Reward Consultant

Partena Professional, expert en ressources humaines et entrepreneuriat, est l'une des plus grandes entreprises belges organisée selon le modèle de gouvernance collaborative. Aujourd'hui, autonomie et responsabilité, agilité et innovation sont nos mots clés.

Vous êtes un expert en politique de rémunération et avantages sociaux, en classification des postes et vous souhaitez aider les organisations à développer une politique de rémunération équitable et conforme au marché ? Alors ce poste est fait pour vous !

En tant que Consultant en Rémunération Totale, vous conseillez nos clients sur l'élaboration et l'optimisation de leur stratégie de rémunération. Vous les accompagnez dans le développement de structures de rémunération équitables et conformes au marché, en adéquation avec leur stratégie d'entreprise.

Vos missions :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de rémunération et d'avantages sociaux pour diverses organisations.

• Conseiller sur des structures de rémunération conformes au marché et transparentes.

• Accompagner les clients dans l'élaboration et la mise à jour des classifications de postes.

• Effectuer des évaluations de postes et conseiller sur les classifications de postes.

• Élaborer des matrices de rémunération et de mérite contribuant à des décisions de rémunération équitables.

• Mettre en place des systèmes et processus soutenant la rémunération liée à la performance.

• Réaliser des benchmarks salariaux et des analyses de rémunération pour les clients.

• Interpréter les données et tendances du marché pour conseiller stratégiquement les clients.

• Négocier avec les syndicats.

• Suivre la législation en vigueur et les évolutions du marché, et établir des liens avec les mises en œuvre et les conséquences techniques de la paie.

Ce que nous vous offrons :

• TRAVAIL D'ÉQUIPE : la collégialité et le partage des connaissances sont des valeurs importantes. L'équipe compte de nombreux experts pour vous soutenir dans la fourniture de solutions aux clients.

• COMMUNICATION OUVERTE : il existe une culture de feedback ouverte et respectueuse entre collègues.

• DE VÉRITABLES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE : en plus des opportunités au sein de votre équipe, vous pouvez également évoluer en interne, car vous faites partie d'un groupe d'environ 1800 employés.

• FLEXIBILITÉ : Partena propose des horaires flexibles, la possibilité de télétravailler pour un maximum de 60 % du nombre de jours ouvrables par mois et 35 jours de congé.

• UN PACKAGE SALARIAL ATTRACTIF : adapté à vos besoins grâce à notre plan cafétéria.

Intéressé(e) ? Postulez maintenant et faites-nous savoir ce qui vous motive !

Qui êtes-vous ?

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en RH, en rémunération et avantages sociaux ou en conseil.

• Vous êtes néerlandophone avec une bonne connaissance du français et de l'anglais.

• Vous avez de l'expérience avec des méthodologies d'évaluation des postes telles que Hay, Mercer ou ORBA.

• Vous avez de l'expérience en benchmark salarial et en analyses de rémunération basées sur les données.

• Vous êtes familier avec différentes structures organisationnelles et secteurs.

• Vous avez d'excellentes compétences en communication et pouvez expliquer clairement des sujets complexes aux clients.

• Vous avez une affinité avec les systèmes RH et une utilisation avancée d'Excel.

• Vous êtes analytique, flexible, ponctuel et persuasif.

• Vous êtes orienté(e) client, proactif(ve) et capable de travailler de manière autonome.

• Vous êtes prêt(e) à soutenir les clients sur site (disponibilité pour voyager si nécessaire).